Junior HR Manager

AETHER Nusantara · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di AETHER Nusantara. Perusahaan kami adalah salah satu yang terdepan dalam industri kami di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Junior HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengkoordinasikan kegiatan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk membuat keputusan yang informasi.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan departemen lain di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan departemen lain.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait