(Remote) HR Generalist

Spot Silver Pratama · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Spot Silver Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan logistik. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Singkawang.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR terbaik dan siap untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif.

Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan CV, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
  • Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik dengan profesionalisme.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kesuksesan proyek dan tujuan perusahaan.
  • Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR terkait.
  • Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
  • Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif dengan tim yang tersebar.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait