(Hybrid) HR Manager

Bit Place Unggul · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 30.000.000 per month
Bit Place Unggul adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Makassar. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja secara fleksibel antara kantor dan remote. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kebijakan dan praktik HR yang optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyusunan iklan pekerjaan, wawancara, dan evaluasi kandidat.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsourcing jika diperlukan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Mengelola dan memantau sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memahami konsep dan praktik HR modern, termasuk manajemen talenta dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang komprehensif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsourcing.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan memantau sistem kehadiran dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait